11月23日，由中華醫(yī)學會、中華醫(yī)學會健康管理學分會主辦的“第十七屆健康服務業(yè)大會暨中華醫(yī)學會第十五次健康管理學學術(shù)會議”健康服務業(yè)分論壇在京召開。會上，美年健康集團宣布全面啟動“高質(zhì)量職場健康先行試點工作”，美年健康集團創(chuàng)始人、董事長俞熔發(fā)布了“共建共享高質(zhì)量職場健康管理”宣言。

　　作為中國預防醫(yī)學領(lǐng)域領(lǐng)軍企業(yè)的美年健康集團，多年來積極推進我國職場健康管理服務。為進一步推進健康企業(yè)建設(shè)，強化防控重大慢性病的健康管理，推進高質(zhì)量職業(yè)健康保護行動，積極探索創(chuàng)新融合的職場健康管理新模式，落實企業(yè)從“被動醫(yī)療”到“主動健康”新跨越，提升企業(yè)全員健康素養(yǎng)，落實“健康中國”行動以人民健康為中心的核心理念，借此大會之際，美年健康集團全面啟動“高質(zhì)量職場健康先行試點工作”。

　　論壇上，中華醫(yī)學會健康管理學分會常委兼秘書長、全國防控重大慢病創(chuàng)新融合試點項目管理委員會秘書長、高質(zhì)量職場健康管理先行試點工作委員會秘書長王占山教授，美年健康集團創(chuàng)始人、董事長俞熔，清華大學建筑設(shè)計研究院李娜主任，中信城市開發(fā)運營有限公司徐鶴珊主任，北京外企人力資源服務有限公司董金英主任，中信保誠人壽保險有限公司劉吉鳳主任共同參與了“共建共享高質(zhì)量職場健康管理宣言啟動儀式”。

　　俞熔表示，為貫徹落實《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》《健康中國行動（2019—2030年）》《健康企業(yè)建設(shè)規(guī)范（試行）》等要求，美年健康集團將在高質(zhì)量職場健康管理先行試點工作委員會的指導下，以企業(yè)的健康發(fā)展為己任，聯(lián)合各企事業(yè)單位共同推進高質(zhì)量職場健康管理體系的共建共享，探索中國特色的職場健康管理做法，實現(xiàn)企業(yè)與人的健康協(xié)調(diào)發(fā)展，為健康中國建設(shè)作出貢獻�！盀榇�，我們一致倡議：將共同深化企業(yè)健康組織和健康文化建設(shè)，提高企事業(yè)單位主動健康能力和水平，促進新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展！將共同推進高質(zhì)量職業(yè)健康保護行動，倡導健康文明的生活方式，把以治病為中心轉(zhuǎn)變?yōu)橐匀嗣窠】禐橹行�，提升全民健康素養(yǎng)，推動全民健身和全民健康深度融合！將共同提高防控重大慢病的健康管理能力，堅持預防為主，提升職場人群健康水平，筑牢人民群眾健康防線！將共同推進數(shù)智化健康管理服務平臺建設(shè)，完善個人主動健康指數(shù)、企業(yè)健康指數(shù)和全員重大疾病發(fā)病風險評估體系，打造職場健康生態(tài)！”

　　職場健康管理是廣大勞動者的共同追求。據(jù)了解，先行試點項目發(fā)起單位根據(jù)新時代健康衛(wèi)生政策要求，以學術(shù)和理論為先導，凝聚起全國專家之“智力”，借鑒國內(nèi)外職場健康管理成功做法，按照主動健康、健康第一責任人的核心理念，共同編制了《高質(zhì)量職場健康管理先行試點項目工作方案》，圍繞企事業(yè)單位以主動健康為中心、醫(yī)療合作機構(gòu)以健康醫(yī)學為中心，科學構(gòu)建四級職場健康管理學術(shù)構(gòu)架，通過與企事業(yè)單位共建共享數(shù)智化服務平臺，實現(xiàn)實施路徑、建設(shè)規(guī)范、質(zhì)控體系和評價標準等工作要求，探索適合我國國情的職場健康管理模式，打造可落地、可持續(xù)、可推廣的示范樣板。