主持人：我國產(chǎn)業(yè)邁向全球價值鏈中高端需要突破哪些短板？

　　十九大報告提出建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系，是一個對下一步我國經(jīng)濟發(fā)展的總體論斷。構(gòu)建現(xiàn)代化經(jīng)濟體系，就是要通過著力提升實體經(jīng)濟，通過建設(shè)制造強國，推動互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能與實體經(jīng)濟深度融合，來推動我國產(chǎn)業(yè)在全球競爭領(lǐng)域從原來的中低端向中高端邁進。

　　產(chǎn)業(yè)從中低端邁向中高端，本身也是一個由大變強的過程。改革開放近40年，我國已經(jīng)成為制造業(yè)大國、工業(yè)大國。但在近40年的發(fā)展過程中，我們過多追求的是速度、規(guī)模，以自然資源的消耗、生態(tài)環(huán)境的消耗、人力資源的消耗為代價來推動產(chǎn)業(yè)、制造業(yè)、工業(yè)快速發(fā)展。這是在特定歷史時代背景下必然走的一條路。

　　現(xiàn)在我們提出新時代，那么新時代下經(jīng)濟發(fā)展的特征、面臨的任務(wù)肯定也不一樣。產(chǎn)業(yè)邁向中高端需要不斷彌補我們存在的短板。

　　技術(shù)短板。現(xiàn)在我國有很多技術(shù)對外依存度很高，創(chuàng)新能力還存在一些短板，制造業(yè)領(lǐng)域的裝備水平與發(fā)達國家還存在不小的差距。要突破技術(shù)的瓶頸，需要加大投入，加強支持和引導(dǎo)，推動制造業(yè)模式的改變，使制造技術(shù)與信息技術(shù)深度融合。

　　人才短板�，F(xiàn)在我們培養(yǎng)的人才更多是專業(yè)化人才，未來的人才更多強調(diào)的是復(fù)合型人才。復(fù)合型人才既懂制造的相關(guān)技術(shù)，又懂計算機的演算、信息技術(shù)的應(yīng)用。這就需要引導(dǎo)一批高校、高等技校來培養(yǎng)復(fù)合型產(chǎn)業(yè)工人，彌補人才短板。

　　品牌短板。和美國、瑞士等國家相比，在世界500強、品牌500強中，我國的品牌還比較少。我國需要更多具有核心競爭力的品牌企業(yè)出現(xiàn)在500強名單中。因此，我國要積極培育可以走出去的跨國企業(yè)，打造國際品牌，這是我國產(chǎn)業(yè)邁向全球價值鏈中高端的重要標志之一。

　　標準短板。做品牌必須要有質(zhì)量的保證，這就需要有標準�，F(xiàn)在的智能制造，德國有一套標準，中國又是一套標準，那么就要去建立中德智能制造合作的標準化。目前，我國很多企業(yè)是按照自己生產(chǎn)的規(guī)律、產(chǎn)品去設(shè)定指標、標準，但是未來的制造里面要網(wǎng)絡(luò)化，要數(shù)據(jù)的共享，首先要解決標準的問題，這也是我國產(chǎn)業(yè)邁向全球價值鏈中高端必須要解決的一個問題。

　　體制機制短板。未來改革將會進入深水區(qū)，原來的人口紅利現(xiàn)在逐漸消失，但現(xiàn)在還有更好的紅利，就是改革紅利，要讓它更好地釋放出來。比如說金融機制改革，十九大報告提出“增強金融服務(wù)實體經(jīng)濟能力”，金融機制的改革要與實體經(jīng)濟結(jié)合在一起，而不是一味搞虛擬經(jīng)濟。

　　未來的生產(chǎn)布局、生產(chǎn)模式、生產(chǎn)工藝都會隨著數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化的應(yīng)用改變我們原來的生產(chǎn)方式。我國產(chǎn)業(yè)發(fā)展要不斷增強全球視野，追求技術(shù)、產(chǎn)品、標準乃至組織方式的創(chuàng)新，以創(chuàng)新驅(qū)動我國產(chǎn)業(yè)邁向全球價值鏈的中高端。（原文來源：經(jīng)濟日報 ）